ここでは今年3月に発表された調査結果（※）から、看護師の給与データをご紹介します。

　上記調査結果から、企業規模10〜99人の医療機関等における看護師（男性）の所定内給与額（以下、給与額）などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の男性計は、給与額が33.7万円、年間賞与その他特別給与額（以下、賞与等）は59.2万円でした。年収に換算（給与額を12倍し賞与等を加算）すると463万円です。

　男性計を経験年数階級別にみると、給与額は経験年数が5年以上で30万円を、賞与等は10年以上で60万円を超えました。

　次に、企業規模10〜99人の医療機関等における看護師（女性）の給与額などをまとめると、下表のとおりです。

　経験年数計の女性計は給与額が31.9万円、賞与等が62.6万円でした。年収に換算すると446万円になります。

　女性計を経験年数階級別にみると、1年以上で給与額が30万円を超えています。賞与等はばらつきがありますが、1年以上で40万円を超える額になっています。

　最低賃金の上昇が続く中、国による医療機関等の賃上げ支援策も実施されています。来年の結果ではどのように変化しているでしょうか。

（※）厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
　5人以上の常用労働者を雇用する民営事業所等から無作為抽出した79,321事業所を客体とした調査です。ここでの所定内給与額は、2025年6月分の労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち、超過労働給与額を差し引いた額で、手取り額でなく所得税等を控除する前の額です。年間賞与その他特別給与額は2024年の賞与、期末手当等特別給与額です。